崗位職責:

1、負責集團業(yè)務板塊的人力資源規(guī)劃工作，根據業(yè)務發(fā)展策略和組織變革需求，制定并執(zhí)行長期和短期的人力資源計劃;

2、全面負責招聘流程的實施，確保招聘流程有效且高效執(zhí)行;

3、建立和維護人才庫，對公司崗位職責庫定期進行梳理和完善;

4、完善公司人力資源管理一系列規(guī)章制度，規(guī)范及優(yōu)化工作流程，撰寫人力資源分析報告;

5、領導交辦的其他事情。

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、5年以上同崗位工作經驗，有獵頭公司經驗者優(yōu)先:

3、具備較強的人力資源分析、開發(fā)、管理能力;

4、熟悉招聘工作流程及招聘渠道，有豐富的招聘經驗

5、具備較強的溝通能力及組織協(xié)調能力;

6、具備人力資源管理知識、政策法規(guī)。

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