隨著00后逐漸成為職場主力軍,他們的法律意識前所未有提升,企業(yè)勞資糾紛驟升,勞動爭議已經(jīng)成為困擾企業(yè)的首要問題。勞資關(guān)系的處理對企業(yè)的影響頗深,處理得好,相安無事;處理不好,給公司帶來直接損失。優(yōu)秀的HR不僅能在勞動糾紛發(fā)生之后從容應(yīng)對,也能提前規(guī)避企業(yè)用工隱藏的風險。所以,無論是計劃轉(zhuǎn)型做HR,還是剛?cè)腴T的HR,還是十幾、二十年的HR從業(yè)者,我都建議你參加《高級人力資源法務(wù)師&高級勞動關(guān)系管理師》雙證班,這是HR新邏輯全網(wǎng)獨家發(fā)布的,也是目前市面上最新、最全的一套勞動關(guān)系實戰(zhàn)課,學完就能用!開班2期,近1200名全國HR、法務(wù)人員,律師報名,0差評,100%好評...
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