項(xiàng)目服務(wù)背景

服務(wù)內(nèi)容

服務(wù)業(yè)績

中國500強(qiáng)企業(yè)-匯鴻國際集團(tuán)及其所屬公司：匯鴻中鼎、匯鴻亞森、匯鴻外經(jīng)、匯鴻中天、省糧油集團(tuán)等

15年戰(zhàn)略顧問+投資企業(yè)孵化及投后管理+集團(tuán)整體上市前內(nèi)控梳理

1.集團(tuán)管控架構(gòu)設(shè)計

2.核心子公司管理構(gòu)架設(shè)計全流程

3.子公司匯鴻亞森管理與業(yè)務(wù)架構(gòu)搭建支持，人造板領(lǐng)域已占到全國出口份額約6%，按FPI（中國林產(chǎn)品指標(biāo)機(jī)制）連續(xù)6年膠合板類產(chǎn)品出口額及數(shù)量雙雙榮登榜單第一

4.控股公司古尚電器從創(chuàng)業(yè)全程孵化與管理支持，除濕機(jī)出口規(guī)模排名達(dá)全國前三

創(chuàng)業(yè)板企業(yè)-錦富技術(shù)

管理架構(gòu)梳理+人力資源體系

為公司提供上市前管理體系架構(gòu)輔導(dǎo)，后在創(chuàng)業(yè)板上市

納斯達(dá)克上市企業(yè)-中電光伏

人力資源體系

企業(yè)文化

聯(lián)合南京大學(xué)商學(xué)院組織開展人力資源管理與企業(yè)文化項(xiàng)目，首次推廣學(xué)習(xí)會人才培養(yǎng)計劃

全球產(chǎn)業(yè)鏈最全的硅烷偶聯(lián)劑上市企業(yè)-晨光新材

10年P(guān)MG戰(zhàn)略顧問+全方位成長輔導(dǎo)+股權(quán)激勵設(shè)計+投資

全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)競爭力設(shè)計、企業(yè)文化構(gòu)建與核心管理人才培養(yǎng)、全流程管理體系搭建、股權(quán)激勵體系設(shè)計、上市前內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，營收從5000多萬元到2020年8月上證主板上市，2021年營收超16億元，利潤5.3億元。

全球第一的壓片設(shè)備企業(yè)-菲特

12年P(guān)MG戰(zhàn)略顧問+流程績效審計

德國隱性冠軍企業(yè)，制藥壓片機(jī)排名全球第一。2007年進(jìn)入中國，目前占據(jù)中國制藥壓片機(jī)市場80%以上的市場份額

中小安裝企業(yè)—永盛設(shè)備

項(xiàng)目制激勵設(shè)計

通過項(xiàng)目制激勵設(shè)計，幫助公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入從5000萬到超2億元的跨越

瀝青+航空上市企業(yè)—寶利國際

組織與渠道變革

通過組織變革，實(shí)現(xiàn)接班人計劃及垂直營銷模式

軍品—德林船舶

薪酬績效咨詢

管理體系架構(gòu)梳理及激勵體系設(shè)計，籌備上市

全球領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)—可耐福建筑材料

4年長期顧問+績效審計

德國隱性冠軍企業(yè)，建筑材料全球領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，中國引入的第一家石膏板外資企業(yè)，持續(xù)提供4年的流程績效服務(wù)

德機(jī)自動化設(shè)備

薪酬激勵+OKR

多次提供管理激勵架構(gòu)+OKR績效管理體系服務(wù)

高端酒店制服領(lǐng)導(dǎo)品牌-尚麟制服

5年P(guān)MG戰(zhàn)略顧問+股權(quán)激勵

大幅提升企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)競爭力，獲世界酒店聯(lián)盟“最佳制服品牌”稱號，規(guī)模全國第二。

泵業(yè)—斯凱力

營銷薪酬激勵

幫梳理營銷戰(zhàn)略、架構(gòu)激勵模式，業(yè)績實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)

三方物流—聯(lián)暢物流

戰(zhàn)略顧問

新三板上市企業(yè)，2年業(yè)績提升一倍

上海最大報關(guān)企業(yè)—歐堅網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)

營銷模式梳理+薪酬激勵

擬上市企業(yè)，提供營銷模式梳理和激勵體系，提升銷售業(yè)績

科創(chuàng)板獨(dú)角獸上市企業(yè)—航亞科技

3年OKR業(yè)績增量顧問+薪酬改革

戰(zhàn)略體系架構(gòu)梳理、OKR業(yè)績增量體系及激勵設(shè)計，全面落地企業(yè)績效提升

央企-中鋼生態(tài)環(huán)境研究院

薪酬激勵+OKR績效模式

中鋼資本屬下從事生態(tài)環(huán)境研究企業(yè)，提供內(nèi)部薪酬激勵改革及OKR績效模式服務(wù)，提升經(jīng)營業(yè)績

央企—華航環(huán)境

增資擴(kuò)股+吸收并購項(xiàng)目+投資

完成母公司五項(xiàng)一級資質(zhì)并購，成立華東分公司，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)落地，規(guī)模業(yè)績提升

央企—世界五百強(qiáng)281位國機(jī)集團(tuán)下屬蘇美達(dá)股份1687億

供應(yīng)鏈“地網(wǎng)”體系架構(gòu)搭建+平臺加入

作為供應(yīng)鏈生態(tài)重要成員，幫助蘇美達(dá)進(jìn)行供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增收，效益增加

其他服務(wù)的企業(yè)項(xiàng)目還包括：

南京皆果科技（創(chuàng)業(yè)投資+SAAS商業(yè)模式+融資）、無錫藍(lán)天電子股份（薪酬激勵）、江蘇新邁船舶（常年顧問）、江蘇方程科技（營銷渠道建設(shè)與薪酬激勵）、安徽愛德夏汽車零部件（績效審計）、悅達(dá)南方（管理架構(gòu)設(shè)計與人力資源體系）、南京埃森環(huán)境（人力資源體系+流程管控）、科工集團(tuán)（常年顧問）、匯鴻寶貝嬰童用品（組織設(shè)計、薪酬激勵）、油婆婆農(nóng)業(yè)科技（戰(zhàn)略設(shè)計）、金正奇交通設(shè)備（并購重組）、科亞裝備集團(tuán)（管理架構(gòu)、人力資源培訓(xùn)）、金盛國際家居（戰(zhàn)略與人力資源）、昶虹電子（流程設(shè)計）、通源電線電纜（戰(zhàn)略咨詢）、云海金屬材料股份（內(nèi)控流程審計）、微盛網(wǎng)絡(luò)（營銷激勵、渠道營銷合作）、中車集團(tuán)7425工廠-利德東方（FMEA潛在失效模式分析）、中科院天文儀器（管理體系設(shè)計）、中國煙草安徽華圓（人力資源“四定”體系）、江蘇美吉工貿(mào)（PMG業(yè)績增長，一年內(nèi)利潤率提升10.2%）、江蘇賽福瑞新材料（股權(quán)投資+常年顧問+營銷模式改革）、我能教育科技集團(tuán)（股權(quán)投資+OKR業(yè)績體系）、上海卓悅道科技（投資+三級合伙人模式+“光電催化”項(xiàng)目拓展）、五星控股（產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈公司平臺搭建）、迪特爾電子機(jī)械（薪酬設(shè)計+OKR績效+流動性融資）、上海東方財富集團(tuán)（市值3000多億，薪酬架構(gòu)+OKR咨詢培訓(xùn)）、雕龍教育（股權(quán)投資+商業(yè)模式）、秀強(qiáng)股份（文化產(chǎn)品市場規(guī)劃）、江蘇體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)競賽公司（商業(yè)模式診斷+OKR培訓(xùn)）等