1、參與總部招聘、薪酬福利、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源模塊的輪崗學(xué)習(xí)，在輪崗期完成上級(jí)安排的工作任務(wù)；
2、人力資源相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目/事項(xiàng)進(jìn)展，協(xié)助落地執(zhí)行，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；
3、根據(jù)公司人才發(fā)展需求，執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)落地、人才盤點(diǎn)、組織賦能等工作；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)取、整理，形成數(shù)據(jù)看板，并能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，提出問題及建議;
6、與其他團(tuán)隊(duì)協(xié)作，開展HR相關(guān)專題研究、專項(xiàng)行動(dòng)。

任職要求:
1、23/24屆應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和分析能力，目標(biāo)感強(qiáng)、喜歡接受挑戰(zhàn)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作積極主動(dòng)；
4、可盡快到崗，可實(shí)習(xí)3個(gè)月以上時(shí)間，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。