人才發(fā)展專家

職責(zé)描述：

1、通過(guò)與業(yè)務(wù)高頻的觀察、交流、診斷，持續(xù)加深對(duì)業(yè)務(wù)以及做業(yè)務(wù)的人的理解，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展的痛點(diǎn)；

2、針對(duì)人才發(fā)展不同場(chǎng)景（績(jī)效、專業(yè)能力、工作意愿）的痛點(diǎn)，提出集成性的解決方案，并通過(guò)聯(lián)合項(xiàng)目推動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)的螺旋提升；

3、結(jié)合專業(yè)方法論與項(xiàng)目實(shí)操驗(yàn)證，連接人才規(guī)劃、人才盤點(diǎn)、任職資格、個(gè)人績(jī)效管理等專業(yè)體系；

4、持續(xù)對(duì)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)，推動(dòng)公司整體對(duì)人才發(fā)展的理念導(dǎo)向升級(jí)，支撐公司中長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)使命的實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

1、3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、靈活調(diào)整、快速融入，主動(dòng)學(xué)習(xí)、實(shí)操驗(yàn)證，系統(tǒng)思考、融會(huì)貫通，并持續(xù)推動(dòng)、敏捷迭代，直到取得最終的成果；

3、持續(xù)研究人力資源方法論工具和標(biāo)桿企業(yè)最佳實(shí)踐案例，從外而內(nèi)，刷新個(gè)人與組織對(duì)發(fā)展的認(rèn)知；

4、面對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景、不確定性和快速變化，建立積極正向的應(yīng)對(duì)策略與方法，保持成就驅(qū)動(dòng)和戰(zhàn)略耐心。

公司簡(jiǎn)介

帆軟成立于2006年，是中國(guó)專業(yè)的大數(shù)據(jù)BI和分析平臺(tái)提供商，專注商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，致力于為全球企業(yè)提供一站式商業(yè)智能解決方案。帆軟在專業(yè)水準(zhǔn)、組織規(guī)模、服務(wù)范圍、企業(yè)客戶數(shù)量方面具有扎實(shí)基礎(chǔ)，先后獲得包括Gartner、IDC、CCID在內(nèi)的眾多專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。并于2018年入選福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)榜50強(qiáng)，2018年、2019年、2020年工信部中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院與中國(guó)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟“中國(guó)大數(shù)據(jù)企業(yè)50強(qiáng)”。       帆軟總部位于無(wú)錫，設(shè)有南京運(yùn)營(yíng)中心，并下設(shè)京津區(qū)、上海區(qū)、浙閩區(qū)、華南區(qū)、西南區(qū)、西北區(qū)、華中區(qū)、華北區(qū)、東北區(qū)等九個(gè)國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)，39個(gè)線下城市服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，省份覆蓋率100%，力求為每個(gè)客戶提供更加細(xì)膩和專業(yè)的本地化服務(wù)。

對(duì)接人郵箱：Cinnie@fanruan.com

對(duì)接人：劉心怡

代投遞咨詢