職責描述:

1、通過與業(yè)務高頻的觀察、交流、診斷，持續(xù)加深對業(yè)務以及做業(yè)務的人的理解發(fā)現(xiàn)業(yè)務團隊人才發(fā)展的痛點；

2、針對人才發(fā)展不同場景(績效、專業(yè)能力工作意愿)的痛點，提出集成性的解決方案，并通過聯(lián)合項目推動落地，實現(xiàn)人才梯隊的螺旋提升；

3、結合專業(yè)方法論與項目實操驗證，連接人才規(guī)劃、人才盤點、任職資格、個人績效管理等專業(yè)體系；

4、持續(xù)對標標桿企業(yè)，推動公司整體對人才發(fā)展的理念導向升級，支撐公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)使命的實現(xiàn)。

任職要求:

1、至少5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，有獨當一面的實踐經(jīng)歷者、主動學習、實操經(jīng)驗優(yōu)先；

2、靈活調整、快速融入，系統(tǒng)思考、融會貫通，并持續(xù)推動、敏捷迭代；

3、持續(xù)研究人力資源方法論工具和標桿企業(yè)實踐案例，從外而內，刷新個人與組織對發(fā)展的認知；

4、面對復雜場景、不確定性和快速變化，建立積極正向的應對策略與方法，保持成就驅動和戰(zhàn)略耐心。

公司簡介

帆軟軟件有限公司成立于2006年，是中國專業(yè)的大數(shù)據(jù)BI和分析平臺提供商，專注商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析領域，致力于為全球企業(yè)提供一站式商業(yè)智能解決方案。帆軟在專業(yè)水準、組織規(guī)模、服務范圍、企業(yè)客戶數(shù)量方面具有扎實基礎，先后獲得包括Gartner、IDC、CCID在內的眾多專業(yè)咨詢機構的認可。并于2018年入選福布斯中國非上市潛力企業(yè)榜50強，2018年、2019年、2020年工信部中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院與中國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟“中國大數(shù)據(jù)企業(yè)50強”。

歡迎咨詢與簡歷入庫：rtc@peixun500.com

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